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师资力量
现在许多留学考试机构，都喜欢把老师作为主推对象，这样就促使许多想要留学小伙伴很难做出选择，这个时候，注意以下两点，一般都能找到牛的老师。
1.考虑教师的教龄与学生数量
留学考试教师的教龄与学生数量，代表着经验与学生的承认度，一般教龄长的教师，学生数量也会更多，当然想要在数字作假的时代，你得需要通过机构宣传出去的教师和同学一起的照片来判断教龄与学生数量
2.零投诉率的教师一定小心
这里不排除真的有0投诉率的好教师，但是大部分时候，作为一名教龄长的老师，日复一日的与学生朝夕相处，不发生摩擦是不可能的，所以说，那种0投诉率的教师，很有可能只是一个新教师。
课程顾问老师
作为一名留学培训机构的第一线顾问，如果没有销售课程的嫌疑是不可能的，咱们就先刨除这一点。
一流的机构的顾问一般都会与学生深入交流，了解学生的诉求，并且根据这个诉求推荐最适合的班型，并作出最细致的学习规划
课后服务体系-
一定要注意机构的课后管理，这是看待一个留学考试培训机构是否负责的硬性标准，因为那些雅思还是托福甚至GAMT一类的留学考试，是真的需要课后花费大量的时间去刷题，真正负责的培训机构课后有一整套完成的课后管理模式。
伙伴们记住有这些动作的机构千万不能选
1.百度搜索后排名第一的坚决不能选，因为大量资金投入宣传，教学投入必定减少（想想福田医院的例子）。
2.大张旗鼓的宣传不能信，原因跟上条一样。
